Wann braucht es eine Agentur?

Als Sparringspartner unterstützen, wenn intern die Ressourcen knapp sind

Viele Marketingverantwortliche kennen das:
Die Ideen sind da – aber im Daily Business fehlt oft eines der drei Dinge, die es für wirkungsvolle Kommunikation braucht:

• Zeit oder personelle Kapazität
• Budget
• internes Know-how
• eine objektive Aussensicht.

Wir erleben das fast täglich – und sehen unsere Rolle deshalb bewusst auch als Sparringspartner, Impulsgeber und flexible Unterstützung – gerade dann, wenn es eng wird.

Mit 40 Jahren Erfahrung als Full-Service-Agentur begleiten wir Brand-, Marketing- und Kommunikationsverantwortliche strukturiert und bedürfnisorientiert.

Wann Kunden besonders auf uns zählen:

• Wenn interne Ressourcen temporär fehlen
• Wenn die Expertise für strategische Inhalte oder technische Umsetzung nicht vorhanden ist
• Wenn eine externe Perspektive hilft, die richtigen Prioritäten zu setzen
• Wenn unklar ist, wie weit man mit dem vorhandenen Budget kommt
• Wenn interne Prozesse klemmen und es eine strukturierende Kraft braucht

Was wir konkret leisten:

• Flexible Projektunterstützung: Von punktuellen Konzepten oder Content Creation bis zur längerfristigen Entlastung
• Strukturiertes Sparring: Damit Entscheider*innen Klarheit gewinnen und sicher argumentieren können
• Effizienz statt Overload: Dank schlanker Prozesse, klarem Projektmanagement und abgestimmten Budgets
• Co-Kreation statt Übergabe: Wir arbeiten eng mit internen Teams unserer Kundinnen und Kunden – und holen das Beste heraus
• Kreative Umsetzung – ohne Umweg: Bei Bedarf übernehmen wir auch die ganze Umsetzung: vom Konzept über Design bis zur Aussteuerung

Rebranding: Ein Beispiel aus der Praxis:

Unser Strategie-Canvas hilft Verantwortlichen zu argumentieren und Projekte richtig zu verorten – bevor unnötige Ressourcen verbrannt werden.

Viele diskutieren zu früh über Farbe, Claim oder Budgets. Doch was es braucht, ist zuerst Klarheit:

• Wo steht unsere Marke wirklich?
• Was wollen wir erreichen – und was braucht es dafür?
• Wie gross ist unser Veränderungsbedarf?
• Was können wir intern stemmen – und was nicht?
• Reicht ein Sparring – oder braucht es eine Agentur?
• Welche finanziellen Ressourcen stehen realistisch zur Verfügung?